A vuelo de pájaro, veamos en este sector Aprendizaje Dinámico. Apoyo a la Formación posteos 2 al 8 , algunos recursos utilizables para complementar la formación mayormente cara a cara, en directo. Como podrás darte cuenta habrá materiales que ya te los conoces de memoria, por así decirlo, te serán evidentes, bien conocidos.
Otros materiales , así como algunas formas de aprendizaje virtual cada día traen "cosas" nuevas, aplicaciones nuevas, plataformas nuevas, y muchas incógnitas.
Estos recursos, distintos, presentan su material de diferentes maneras, con uso de recursos virtuales, y su éxito o no, no depende como antes de sus estrategias útiles, eficientes, eficaces, para con el que aprende , es decir por el que busca el conocimiento, hoy en día hay mucha cosa seria, útil, de primera, pero poco conocido, ya que también hay cosas de dudosa utilidad, como cursos de aprendizaje, de mucho "¿éxito? dado al uso del mercadeo virtual experto.
Un profesor, maestro, docente, facilitador, posee tiene por lo menos las siguientes ventajas sobre estos recursos para el aprendizaje de su o sus pupilos:
La posibilidad de:
una búsqueda real, honesta sincera para utilizarlos adecuadamente a fin de maximizar los efectos positivos, de ayuda real, y por el otro lado, minimizar las desventajas.
la posibilidad de enseñar la manera de aprender habilidades y destrezas (competencias blandas) de aprendizaje, con la idea que su gente, pupilos, le saquen mayor provecho y partido a los recursos.
ser flexible, adaptable con las habilidades humanas blandas para establecer con sus estudiantes, participantes, alumnos, pupilos, mayor rapport, -sintonía-, apoyo. con la sensibilidad suficiente para inspirar el conocer lo que él o ella buscan transmitir.
tener habilidades de "presentación" adecuadas a cada contexto donde se presente, y de paso para poder hacer que su material sea realmente interesante, con humor -divertido si es posible y cabe dentro del tema.- así como que sea una aventura.
TIP: Muchos de los recursos pueden llevarse y utilizarse -después de una formación- para transferir el conocimiento a otros contextos, por ejemplo a una empresa, una ONG, una alcaldía, un partido, una PYME, un emprendimiento, escuela, universidad, etc.
Esto solo quiero que lo veas, oigas y sientas como un recurso para tu gente, sean, hijos, hijas, pupilos, alumnos, participantes, coachados de forma integral, etc.
Comments